Найм — это не просто заполнение вакансии. Это стратегия по поиску и подбору персонала.
Вы ищете человека, кто впишется в культуру, поймёт необходимые цели, станет частью коллектива. Мы это понимаем, так как работаем не с резюме, а людьми.
Что мы делаем по-настоящему?
Умеем находить соискателей в разных регионах, в профессиональных сообществах, на специализированных площадках, в своей базе, где актуальные кандидаты, даже если они не ищут работу. Мы знаем лучшие, популярные и последние технологии рекрутинга. Они в сети, пишут в чаты, выступают на конференциях, отраслевых блогах.
Как мы это реализуем?
Почему поиск и подбор работает у нас?
Вы получаете — не сотни резюме, а 5–7 релевантных.
Не массовый отбор, а точечный.
Это позволяет избежать формальности, нацелившись на результат.
Мы помогаем осуществить подбор персонала:
Что вы получаете?
Мы предлагаем услугу подбор специалистов.
Мы ваш первый партнер в формировании сильной команды.
Хотите чтобы новый сотрудник стал ключом к росту, а не проблемой?
Обращайтесь. Мы начнём уже сегодня.
Найм — это не цель. Это путь.
И мы ведём его с вами от первого письма до подписания договора и дальнейшего развития.
Подобрать нужного специалиста — сложная задача. Каждый работодатель нуждается в закрытии вакансий квалифицированным сотрудником. Наша система способна эффективно привлечь потенциальных претендентов на любом этапе проекта. Благодаря использованию современных методов понимания рынка труда, мы помогаем разыскивать идеального сотрудника даже для самых узких позиций.
Кто получает наши услуги?
Наши преимущества
Почему стоит выбрать нас?
Мы предлагаем выгодные условия сотрудничества без предоплаты. Стоимость услуги зависит от позиции, но цены фиксированы. Вы платите только после выхода найденной кандидатуры на работу. Гарантийный период дает уверенность в правильности выбора. Мы не просто подбираем персонал — мы строим долгосрочное партнерство, основанное на доверии и общем понимании целей.
Мы осуществляем поиск на основе многочисленных источников:
В случае отсутствия подходящих — мы не останавливаемся, а ведем подбор сотрудников. Мы продолжаем поиск, активно используя региональный и международный search, включая страны СНГ и Европы.
Наша практика — не шаблон.
Каждый кейс уникален. Мы тщательно учитываем особенности организации, внутренние процессы, текущей ситуации, подыскиваем лучших кандидатов для определённых трудовых условий.
Важно отыскать, предоставить ему правильное предложение, с учётом дохода, условий, обучения и карьерного роста.
Сотрудничаем с руководителями, начальниками отделов, финансовыми директорами, топ-менеджерами, ведь решение о найме принимает не HR, а бизнес.
ДОсуществляем всё, чтобы вы не тратили время, не теряли деньги и не сомневались.
Всегда отвечаем за результат. Никогда не работаем без согласия заказчика. Поможем вам управлять штатом, выстраивать команду и развивать бизнес.
Заказать поиск персонала с опытом работы — это получить решение, а не файл с резюме.
Благодаря нашей квалифицированности (более 7 лет на рынке) — мы осведомлены, как отобрать работников профессионалов, кого другие не могут. Большинство наших клиентов возвращаются, так как мы выполняем задачу по подбору сотрудников, воплощаем дело для каждого.
Если вам нужен конкретный специалист — мы готовы принять на себя эту обязанность. Если вам требуется эксперт по IT, логистике, финансам или промышленности — мы есть. Если не уверены, какой профиль выбрать — мы проведём консультацию и составим идеальный.
Ваше время — наше всё.
Ваш успех — наша цель.
Мы — надёжный партнёр в подборе персонала.
Доверяйте нам — и вы увидите, как быстро изменится ваша команда.
Многие работодатели пытаются самостоятельно решить задачу поиска кандидатов, но выходит, что это долго, неэффективно и не гарантирует максимально использовать ресурсы на привлечение. Рекрутинг — это не просто размещение вакансии, подбор сотрудников. Это сложный процесс, требующий знания рынка, доступа к закрытым источникам консультантов. Сейчас много кто ищет работу активно, их нельзя выудить через стандартные способы. Наша команда занимается исключительно этим — как обнаружить идеального специалиста, даже если он не откликается на объявления через сайт.
Мы проводим полный анализ требований заказчика за 1 день, составляем личный облик должности, учитываем не только образование и квалификации, но и личные качества, ценности, отношение к труду. Важно, чтобы человек соответствовал не только техническим требованиям, но и корпоративной культуре. Мы не просто оцениваем резюме, а проводим глубокую оценку в течение всего процесса найму, включая проверку рекомендаций, интервью и диагностику мотивации. Например, для позиции руководителя высшего звена особенно важны опыт управления, способность принимать решения в сложных ситуациях.
Мы используем много источников, осуществляя поиск сотрудников: открытые вакансии, социальные сети, профильные сообщества, базы других рекрутинговых агентств, прямые рекомендации, регулярное участие в отраслевых мероприятиях. Каждый проект курируется экспертом, который имеет знания в конкретной сфере — от логистики и закупок до IT и финансов. Наша система разрешает анализировать не сотни резюме, а несколько наиболее релевантных, кто действительно может решить вашу задачу. Мы не просто привлекаем кандидатов — мы строим долгосрочное сотрудничество.
Да, наш сервис является идеальным решением для аутсорсинга рекрутинга. Вы не должны создавать отдел кадров, не требуется большой штат рекрутеров, не нужно тратить время на обучение новых специалистов. Мы берем на себя все этапы: от составления типа должности до трудоустройства и сопровождения по гарантии. Это дает возможность вашему офису сосредоточиться на основной деятельности, а не на поиске и оценке подходящих сотрудников компании.
Нет, мы не требуем предоплаты. Цены фиксированной не являются — стоимость зависит от уровня позиции, сложности поиска, количество вакансий. При подборе персонала гарантируем прозрачность: вы видите, что выплачиваете, и за что. Если соискатель не прошел испытательный срок, мы предоставляем бесплатную замену — это часть нашего подхода к успешному выполнению обязательств.
Мы занимались рекрутингом более 7 лет, работаем с крупными российскими компаниями и организациями, в том числе в Москве и других крупных городах. Наши эксперты имеют умения в различных сферах: от промышленности и логистики до IT и финансов. Мы выудим первого HR-специалиста в стартапе и закрыть топ-менеджера в холдинге. Наша успешная практика подтверждена множеством отзывов заказчиков, которые отмечают надежность, внимание к деталям и высокий уровень профессионализма наших консультантов.
Даже в самый критический момент можем помочь. Наша система ускорит процесс поиска персонала, используя заранее подготовленные базы, активные контакты и проверенных кандидатов. Часто клиенты обращаются за подбором сотрудников, когда уже не могут ждать — и мы доказываем, что даже в таких ситуациях можно обнаружить качественного специалиста. Не всегда нужно ждать длинных процессов — иногда достаточно правильного подхода.
Она для нас — не формальность, а основа сотрудничества. Мы не разглашаем информацию о вашей компании, вакансии и кандидатах никому. Любые действия проводятся только с согласия заказчика. В рамках нашего договора мы обязуемся обеспечить полный учет персональных данных в соответствии с российским законодательством. Вы можете усвоить все детали на консультации. Ответим на любые вопросы.
Да, мы работаем с постоянными и временными вакансиями. Потребности бизнеса меняются и мы адаптируемся. Например, если вам нужен руководитель на период реорганизации, или специалист для закрытия проекта — мы найдем кандидата, соответствующего вашим требованиям в сроки. Это не менее важно, чем отыскать ТОП-менеджера. Каждый штат должен быть сбалансированным.
Помимо подбора сотрудников, мы предоставляем дополнительные услуги: разработка профиля должности, консультация по условиям труда, рынка зарплат, помощь в формировании стратегии удержания персонала, поддержка в процессе увольнений и передачи обязанностей. Мы помогаем не только найти специалиста, но и создать условия, в которых он будет чувствовать себя удобно, и останется на долгий срок.
Посмотрите наши кейсы — мы расскажем конкретные примеры, как мы решали сложные задачи: от поиска бухгалтера ТМЦ до найма executive для международной компании. Какой период занимала задача. Мы имеем много отзывов от заказчиков, которые в течение нескольких лет возвращаются к нам. Вы уясните все детали на бесплатной консультации — мы не навязываем услуги, мы помогаем решить вашу проблему.
Часто клиенты не могут определить, какие качества должны быть обязательны для кандидата. Мы помогаем составить профиль должности на основе вашей стратегии и потребностей. В процессе выясняем: какие задачи должен решать сотрудник, с кем он взаимодействует, какие ресурсы ему нужны, какие результаты ожидаются. Это повысит эффективность найма в разы.
Мы не работаем по шаблону. Наш центр — вы. Мы принимаем заявку, стараемся узнать ваш бизнес. Наша миссия — не найти человека на вакансию, а создать сильную команду, которая будет развивать бизнес. Это не услуга — это партнерство. И в этом наш ключевой преимущество.
