Сегодня позиция CFO является стратегической во многих компаниях. От принятых руководителем решений зависит устойчивость бизнеса, прибыльность и эффективность, защищенность от рисков налогового и юридического характера.

В классическом понимании финансовый директор занимается бюджетированием, управлением ликвидностью, отвечает за взаимодействие с банками и инвесторами, занимается подготовкой финансовой отчетности. Сейчас от него все чаще требуется способствовать росту производительности, повышению эффективности, сохранению финансов, обеспечивать баланс между доходностью и рисками.

Поэтому сильные кандидаты должны обладать стратегическим мышлением, аналитическими способностями, видеть не только риски, но и возможности, уметь просчитывать разные сценарии, обладать цифровыми навыками для автоматизации процессов в компании.

Имеем опыт подбора финансовых директоров для решения разных задач, в том числе:

Наведение порядка в финансах и выстраивание системы с нуля.
Повышение рентабельности бизнеса за счет оптимизации затрат.
Усиление контроля и снижение рисков в условиях повышенной волатильности рынков.
Подготовка к привлечению капитала.
Поддержка роста, масштабирование бизнеса.
Трансформация компании, например, при запуске новых продуктов или выходе на экспорт.
Интеграция ИТ-решений.
И другие.

Подберем финансового директора под Ваши задачи. Учитываем масштаб бизнеса, отраслевую специфику, особенности корпоративной культуры.

Опыт работы наших консультантов в рекрутинге – более 15 лет. Ежегодно закрываем сотни вакансий в сфере финансов. Имеем экспертизу в данной области.

Наши преимущества

Комплексная оценка кандидатов

Включает проверку профессиональных знаний, отзывов и рекомендаций.

Отбираем претендентов, которые полностью соответствуют требованиям работодателя и смогут эффективно решать поставленные задачи.

Используем технологии прямого поиска

Производим поиск финансовых директоров, которые редко сами ищут работу и не выкладывают резюме в открытом доступе.

Выявляем среди них людей, которые готовы рассматривать смену места работы. Определяем их мотивацию и проводим конфиденциальные переговоры.

100% конфиденциальность

Многим работодателям важно, чтобы информация о поиске нового финансового директора оставалась скрытой от конкурентов.

Обеспечиваем полную конфиденциальность при сотрудничестве с нашим кадровым агентством.

Этапы подбора финансового директора

Составление профиля идеального кандидата. Определяем ключевые задачи и зоны ответственности сотрудника, KPI, требования к профессиональным компетенциям (Hard Skills) и личным качествам (Soft Skills), уровню образования и наличию определенных дипломов и сертификатов, мотивационный профиль, требования к опыту работы, отраслевой экспертизе, определяем условия работы и другие параметры.
Формируем стратегию поиска: каналы привлечения кандидатов, методы поиска, план действий, составляем тексты вакансий, критерии первичного отбора кандидатов (скрининга), определяем специфику поиска финансового директора для закрытия определенной вакансии.
Проводим первичный отбор кандидатов. На данном этапе консультанты просматривают сотни резюме для выбора подходящих претендентов, имеющих опыт работы в отрасли работодателя и успешные кейсы по решению указанных в вакансии задач.
Проводим переговоры и интервью с перспективными кандидатами. Оцениваем профессиональные, личностные и мотивационные характеристики претендентов. Для этого используются такие методы, как тестирование, разбор кейсов, интервью по компетенциям для оценки реального опыта, биографические интервью для оценки масштабности задач, которые решал кандидат.
Составляем Шорт-лист кандидатов с подробной информацией по каждому претенденту.
Организуем встречи финалистов с руководителем или собственником бизнеса, который принимает решение об окончательном выборе.
Проверяем рекомендации и отзывы.
Сопровождаем нового CFO в период адаптации во время испытательного срока. Находимся на связи и оперативно решаем возникающие вопросы.

Преимущества подбора финансового директора через кадровое агентство «МАКСИМА»:

Доступ к сильным профессионалам. Лучшие финансовые директора редко размещают резюме в интернете. Как правило, они получают предложения о смене работы от профессиональных рекрутеров. За годы работы мы накопили базу проверенных кандидатов. Можем найти финансового директора с нужным набором компетенций и отраслевой экспертизой.
Экономия времени и финансов. Наши консультанты закрывают сотни вакансий руководителей в год. У нас отлажены все процессы поиска, благодаря чему мы оперативно решаем задачи клиентов по найму персонала высшего звена.
Гарантия до 6 месяцев. Распространяется на срок прохождения испытательного срока. Если кандидат не подойдет, мы бесплатно подберем ему замену.
География работы – вся Россия. Можем найти сильного CFO в любом регионе России.