Передача функции кадрового учета на аутсорсинг позволяет:
Услуга HR консалтинг подразумевает так же полное осуществление делопроизводства в соответствии с нормами законодательства на регулярной основе:
Ваш доход растёт, но кадры не поспевают? В коллективе напряжёнка, мотивации как будто не было, а руководители тратят время не на развитие, а на тушение людских пожаров? Это проблемы — сигнал: пора пересмотреть подход к управлению людьми.
Мы проводим консультации, помогаем построить системы, которые работают — даже когда вы не в офисе.
Что такое HR-консалтинг на самом деле?
Это комплексный подход к решению задач, связанных с людьми. Не «разово подправить резюме», а грамотно выстроить процессы, чтобы каждая роль в компании приносила пользу.
Что включает:
Какие задачи мы решаем?
Это про начало успешного бизнеса в целом. Вот следующие направления, где мы помогаем:
Наши специалисты — не теоретики. Они имеют опыт работы в производственных, маркетинговых, IT, других отраслях, включая строительство, стартапы крупнейших компаний.
Почему это работает?
Потому что мы начинаем с глубокого понимания ваших бизнес-процессов. Прежде чем предложить решение, мы:
Только так можно предложить оптимальные шаги — без лишних трат, рисков.
Что вы получите?
Получите коммерческое предложение уже сегодня — без обязательств. Напишите нам или закажите звонок с сайта.
Мы работаем с предприятиями любого масштаба — от малого офиса до крупного производства.
Как начать?
Найдите форму на сайте — оставьте заявку, наши сотрудники помогут! Мы проведём бесплатную диагностику — без навязчивых продаж. Вы получите чёткий план, стоимость работ.
Согласие на обработку данных — стандартная формальность. А вот ответ — ощутимый.
Почему выбирают нас?
Эксперты с 10+ лет опыта в консалтинговых проектах; Кейсы из разных отраслей — от маркетинга до бухучета; Даю советы — гарантирующие обеспечение внедрения решений; Наша цель — не продать услугу, а построить долгосрочное сотрудничество.
Партнера в HR-сфере нужно выбирать так же тщательно, как бухгалтера. Потому что от этого зависит качество работы, перспектива успешного будущего фирмы.
Хотите подробнее?
Загляните в наш блог — там кейсы, аналитика, примеры настоящих изменений.
HR-консалтинг — это не расход. Это инвестиция в команду, которая двигает вас вперёд.
P.S. Мы не обещаем «волшебства». Но гарантируем: после нашей работы вы будете правильно оценивать, подбирать, удерживать тех, кто действительно вносит вклад. А это — основа роста.
Наш консалтинг — это не просто советы, а фактические действия. Мы предоставляем решения для отдела HR, подразделения или всего предприятия — в зависимости от ваших задач.
Нужен поиск специалистов на производство или набор рабочих для стройки? Проводим прямой подбор, кадровый аудит, включая регионы СНГ и Азии. Гарантируем: всегда соблюдаем сроки, даже при высокой сложности вакансий.
Перед тем как оценить обстановку, проводим сбор данных: анкетирование, тестирование, изучение описания должностей и администрирования процессов. Это позволяет выявить отсутствие чётких критериев, дублирующие функции или риски, из-за которых сотрудников могут уволят без истинной причины.
Мы используем проверенные методы — от моделирования компетенций до триангуляции данных и интервенции в конфликтные отношения. Наш подход заключается не в формальностях, а в создании устойчивой системы менеджмента персонала.
Для проектной работы разрабатываем карту этапов, включая мероприятия по подготовке, трудоустройству и адаптации. Особое внимание уделяем классификации ролей и определения зон ответственности — особенно в отдельных подразделениях. Наша компания предлагает услуги кадрового консалтинга, системы мотивации. Одним из видов работ является разработка системы кадровой политики.
Наше стремление — не просто выполнить заказ, а стать частью вашего сообщества профессионалов. Поэтому консультирование включает и обслуживание после внедрения: от настройки деловых процессов до поддержки при проверках.
Читайте отзыв от клиентов — и убедитесь сами.
Ваш HR — в надёжных руках.
