Для кандидатов
Для компаний

HR-консалтинг

Передача функции кадрового учета на аутсорсинг позволяет:

  • Соблюдать требования законодательства.
  • Оптимизировать расходы на осуществление делопроизводства.
  • Снизить риски при возникновении сложных или конфликтных обстоятельств с персоналом.