Поиск и подбор генеральных директоров

Кадровое агентство МАКСИМА работает на рынке рекрутинга больше 20 лет. Занимаем лидирующие позиции в HR-рейтингах в направлении подбора руководителей высшего звена.

Можем провести скрытый подбор, исключающий утечку информации о запланированных кадровых решениях. Если Вам нужно найти генерального директора, способного решать задачи бизнеса и достигать поставленных целей, обращайтесь к нам.

Специализируемся на услуге Executive Search. Технология применяется для поиска высококвалифицированных кадров. В этом случае рекрутер находит потенциальных кандидатов среди действующих директоров в других организациях и выясняет, кто из них готов сменить место работы. На следующем этапе проводятся переговоры с целью заинтересовать подходящих руководителей перейти к новому работодателю.

После подбора генерального директора осуществляем сопровождение сотрудника во время испытательного срока. Оперативно реагируем на любые запросы со стороны заказчика.

Больше 80% вакансий, с которыми мы работаем, размещаются в агентстве постоянными клиентами.

Как проводится подбор директора?

Руководитель высшего звена – один из ключевых сотрудников в компании, от решений которого зависит будущее бизнеса.

Компетентный генеральный директор нужен любому предприятию. От рекрутера требуется правильно оценить наличие у кандидата необходимых профессиональных навыков и личностных качеств, позволяющих эффективно развивать компанию и руководить командой.

Для решения данной задачи консультанты агентства МАКСИМА используют системный подход:

• Изучают бизнес заказчика, поставленные цели и задачи. По результатам анализа формируют профиль компетенций – список требований, которым должен соответствовать идеальный кандидат на вакантную должность.
• Осуществляют поиск подходящих специалистов. Руководители высшего звена редко сами ищут работу. Как правило, они не размещают резюме на сайтах по поиску работы. Рекрутер сам выходит на подходящих топ-менеджеров и предлагает им рассмотреть вакансию. При этом важно заинтересовать человека в смене работы.
• Проводят комплексную оценку кандидатов, которая включает изучение резюме и рекомендаций, проверку представленной информации, проведение интервью, проективные методики оценки персонала, анализ кейсов из опыта. Могут применяться ситуационные методы, такие как кейс-задания, имитационные игры, стратегические сессии. Рекрутеры используют тесты для оценки профессиональных знаний, личных качеств, оценки аналитического и стратегического мышления.

Результатом работы консультантов КА МАКСИМА являются подробные отчеты по каждому кандидату, на основе которых Вы сможете принять взвешенное решение о найме лучшего соискателя из предложенных.

У нас работают консультанты с высоким профессиональным уровнем. Все специалисты имеют опыт не менее 15 лет в сфере рекрутинга.

Почему стоит обратиться в кадровое агентство, если нужен генеральный директор?

• Процесс поиска максимально комфортен для заказчика. Вам потребуется только утвердить лучшую кандидатуру на основе подготовленных рекрутером отчетов. Все остальные процессы мы берем на себя.
• Гарантируется конфиденциальность. Кадровое агентство может проводить скрытый поиск гендиректора. В этом случае кроме заказчика услуги (как правило, собственника бизнеса), никто в компании не будет знать о предстоящих переменах.
• Проводится анализ рынка. Клиенту предоставляется актуальная аналитика, в том числе по уровню зарплат, бонусов и условий, которые необходимо предложить соискателям, чтобы вакансия их заинтересовала.
• Услуги подбора оплачиваются по факту. Работаем без предоплаты.
• Вы получаете гарантию на сотрудника, которого найдет рекрутер. В случае, если новый гендиректор не пройдет испытательный срок, мы бесплатно подберем ему замену.
• Экономия времени. Рекрутеры КА МАКСИМА имеют актуальные базы высокопрофессиональных кадров. Обратившись к нам, Вы сократите время, которое требуется для закрытия вакансий в компании.

Что такое скрытый поиск?

Данная услуга позволяет держать в тайне запланированные перестановки в компании до момента реализации кадровых решений.

При закрытом подборе вакансии размещаются анонимно, без возможности определить, в какой компании они открыты. На начальном этапе в процессе переговоров рекрутеры не раскрывают потенциальным кандидатам, кто является работодателем.

Скрытый поиск генерального директора позволяет сохранить в тайне запланированные изменения, в том числе от конкурентов.

Как заказать услуги подбора?

Отправьте заявку с сайта, позвоните по телефону +7 (495) 648-6665 или напишите на электронную почту client@maxima-mos.ru.

Наш менеджер оперативно свяжется с Вами, уточнит детали и возьмет заявку на поиск генерального директора в работу.