Наши преимущества

Опыт – с 2003 года

Реализовано более 300 проектов по подбору топ-менеджеров в ведущие компании России.

Отраслевая экспертиза в Executive search

Актуальные лонг-листы по компаниям-донорам для привлечения и подбора руководящего персонала на производство, в торговлю, предприятия добывающей отрасли и другие сферы.

Профессиональная оценка

Используем современные и эффективные инструменты оценки управленческих компетенций. Они позволяют найти подходящего директора для Вашего бизнеса.

Работа осуществляется поэтапно:

Подготовительный этап

Анализ должности и задач. Подбор руководителя начинается с детального изучения Вашего бизнеса.
Сбор информации на рынке отрасли об уровне доходов специалистов для определения возможных зарплатных ожиданий соискателей.
Подготовка письменного описания должности для размещения вакансии на профильных ресурсах.
Разработка мотивирующих факторов потенциальных кандидатов на руководящую должность.

Первый этап

Составление лонг-листа компаний-доноров и согласование его с Заказчиком.
Выявление и формирование списка потенциальных претендентов на вакансию из этих организаций.
Проведение первичной оценки соискателей и их мотивации к смене места работы.

Любая информация о Компании-Заказчике, полученная нами, считается строго конфиденциальной.

Результаты представляются в виде LongList, содержащего подробный отчет о контактах с потенциальными кандидатами, их актуальное положение, занимаемая должность, уровень заработной платы, готовность к смене работы.

Второй этап

Обсуждение соискателей, упомянутых в LongList (лонг-лист).
Отбор наиболее перспективных претендентов.
Переговоры и проведение интервью.
Оценка профессиональных, личностных и мотивационных характеристик топ-менеджеров.

Все кандидаты, независимо от источников поступления информации о них, проходят процесс оценки, разработанный для этой должности. Это обеспечивает равную степень объективности для всех.

Результаты представляются в виде ShortList, содержащего полную информацию о претендентах, наиболее соответствующих требованиям вакансии и готовых рассматривать предложение о работе топ-менеджером в Вашей компании.

Третий этап

Организация встреч кандидатов с руководителем, принимающим решение по окончательному выбору.
По финальному претенденту проводится проверка рекомендаций от бывших руководителей, сотрудников и клиентов, с предоставлением подробных комментариев и характеристик.

В результате проделанной работы Вы имеете в своём распоряжении:

Резюме соискателей.
Отчеты на кандидатов, составленные по результатам профессиональной оценки.
Отчеты о проверке рекомендаций.
Long-list, включающий в себя информацию по всем кандидатам, с которыми были проведены переговоры по поводу вакансии.

Осуществляем сопровождение сотрудника в течение испытательного срока. Остаемся на связи и оперативно реагируем на любые запросы со стороны заказчика.

Обеспечиваем полную конфиденциальность поиска на всех этапах реализации проекта.

Благодаря отраслевой экспертизе и большому опыту в Executive Search наши консультанты могут найти топ-менеджеров с уникальными компетенциями и опытом реализации нужных клиенту задач.

Принципы нашей работы

Информация о компании работодателя, полученная нами в процессе работы, является строго конфиденциальной.
Берем на себя только те обязательства, которые можем выполнить в нужные сроки.
Сотрудники, работающие в организации клиента, не рассматриваются нами на другие руководящие позиции в течение действия договора с КА МАКСИМА.

Сроки подбора, гарантии, стоимость

Стоимость подбора топ-менеджера зависит от конкретной позиции и требований и составляет от 15 до 18% от годового дохода руководителя.

Сроки подбора

Составляют в среднем от 2 до 5 недель. Первых кандидатов предоставляем в течение 5 дней. Длительность поиска руководителей и топ-менеджеров зависит от специфики вакансии и текущей ситуации на рынке труда.

Гарантия

Гарантийный срок составляет от 6 месяцев.

Если кандидат, найденный нами, уволится из компании в период действия гарантии, мы бесплатно подберем ему замену.

Что такое Executive Search?

Это технология поиска высококвалифицированных специалистов, в первую очередь топ-менеджеров, на ключевые должности.

Успешные руководители редко сами откликаются на вакансии. Чаще всего они рассматривают входящие предложения и выбирают среди них лучшие.

Задача рекрутеров в этом случае – найти среди подходящих кандидатов тех, кто готов сменить место работы, и замотивировать их в данном процессе. Это может быть как материальная мотивация (рост зарплаты, бонусы), так и нематериальные мотивы – возможность реализовать интересный проект, масштабность поставленных задач, свобода в принятии решений на новом месте.

Самостоятельно работодатель не получит откликов таких специалистов, разместив вакансию на сайтах по трудоустройству. Поэтому за услугами Executive Search обращаются в рекрутинговые агентства.

Отдельное направление работы – хедхантинг. Так называют процесс «переманивания» ключевых сотрудников из другой компании. Это эффективный способ поиска топов, особенно в условиях дефицита опытных кадров.

О нас

Максима – специализированное кадровое агентство по подбору топ-менеджеров и персонала высшего звена. Работаем на рынке с 2003 года. Занимаем лидирующие позиции в HR-рейтингах в области Executive Search.

Сотрудники рекрутингового агентства имеют опыт более 10 лет в подборе директоров уровня C-level и руководителей подразделений (СEO-1) в Москве и других регионах России в компании из разных отраслей, в том числе: производство, строительство, добывающие отрасли, торговля.

За годы работы в сфере хантинга нам удалось найти лучших топ-менеджеров для наших заказчиков на такие должности как:

Генеральный директор.
Финансовый директор.
Операционный директор.
Исполнительный директор.
Директор по персоналу.
Административный директор.
Вице-президенты по ключевым направлениям.
Директор по информационным технологиям.

Если вам нужно подобрать в компанию генерального директора или другого руководителя, обращайтесь в КА МАКСИМА. Оперативно начнем работу по Вашей заявке.

Как заказать подбор персонала?

Отправьте заявку с сайта, позвоните по телефону +7 (495) 648-6665 или напишите на электронную почту client@maxima-mos.ru.

Наше кадровое агентство выполняет поиск топ-менеджеров и других руководителей в любом регионе России и за рубежом. Имеем опыт работы в разных отраслях: промышленности, строительстве, энергетике, добывающих отраслях и других.