Для кандидатов
Для компаний

Подбор персонала бухгалтерии

В условиях динамичного бизнеса ваша стабильность и рост зависят от надежной команды финансовых экспертов, бухгалтеров и юристов. Мы специализируемся на подборе высококвалифицированных спецов, бухгалтерского учета и юридического сопровождения.

Основные направления

1. Финансы и экономика

  • Финдиректора (CFO)
  • Аналитики и менеджеры
  • Работники по бюджетированию и планированию
  • Экономисты и риск-менеджеры
  • Инвестиционные консультанты

2. Бухгалтерский учет и налогообложение

  • Главные бухгалтеры и бухгалтеры на первичную документацию
  • Спецы по МСФО и GAAP
  • Налоговые консультанты и эксперты по налоговому планированию
  • Аудиторы (внутренний и внешний аудит)
  • Сотрудники по кадровому учету и зарплатным проектам

3. Юридическое сопровождение

  • Корпоративные юристы
  • Работники по договорному праву
  • Налоговые юристы и эксперты по compliance
  • Юристы в сфере недвижимости и земельного права
  • Профессионалы по международному праву и ВЭД

Наши преимущества

  •  Отраслевая экспертиза – глубокое понимание финансовых, бухгалтерских и юридических процессов
  •  Профессиональная оценка – тестирование, кейсы, проверка практических навыков
  •  Гарантия 3 месяца – бесплатная замена при необходимости

Доверьте подбор ключевых специальностей профессионалам – мы найдем тех, кто обеспечит ваш бизнес стабильностью и развитием.

Ищите эксперты для финансистов? Не ведущий бухгалтер, а человек, который умеет управлять бюджетом, разбирается в анализе, знает тонкости отчетности, не боится сложных задач? Мы помогаем компаниям находить таких специалистов. Делаем это успешно, оперативно, с гарантией результата.

Почему это не стоит делать самостоятельно
Подбор финансового персонала — это поиск, где анализируем в базе резюме потребности идеального заказчика. Здесь важна каждая деталь: квалификации, владение опытом, объем знаний, компетенции, понимание специфики отрасли — будь то строительство, логистика, IT, производство или банки.

Если вы попытаетесь справиться самостоятельно, потратите от нескольких дней до недели на обработку десятков откликов, проведёте собеседования, но рискуете выбрать того, кто формально соответствует требованиям, но не решает реальные задача бизнеса.

Поэтому многие компании работаем с профильными агентствами — закрыли вакансии гораздо быстрее, чем рассчитывали.

Как мы подбираем финансовых специалистов
Мы не отправляем пачку резюме. Наш подход — индивидуальный, глубокий, ориентированный на результат.

  1. Проводим консультацию: выясняем, какой именно человек востребован — от администратора до топ-менеджера.
  2. Формируем чёткий профиль кандидата с учётом специфики вашей организации, уровня ответственности, требования к дохода, зарплат, оплата, условиям труда.
  3. Основываемся на собственной базе, проверенных источники, включая профессиональные сети.
  4. Оцениваем исходных данных из резюме, сильные стороны, личные качества, реальный опыт.
  5. Проверяем рекомендации с предыдущих мест работы, проводим интервью по методике, которая выявляет не только навыки, мотивацию.
  6. Предоставляем вам только тех, кто действительно подходящих — обычно несколько кандидатов на выбор.

Кого мы можем найти
Мы ищем, как подобрать специалистов разных уровней и направлений:

  • Бухгалтеры, главные бухгалтеры;
  • Аналитики, контролёры;
  • Казначеи по коммерческий финансам;
  • Финансистов с опытом в маркетинг, продаж, производственный или административный сферах;
  • Врач, инженер, маркетолог — если у них есть специализация или вы ищете гибрида;
  • Начальник финансового отдела, начальник бюджетного подразделения, CFO.

В неочевидных случаях — например, когда стоит задача найти опытного специалиста с высшего образования, стажем от лет — мы знаем, где искать.

Гарантии и стоимость
Мы предоставляем дополнительная гарантия: если сотрудник не пройдёт испытательный период, мы бесплатно подберём нового.

Стоимость подбора составляет фиксированную сумму или процент от годового дохода — цены прозрачные, без скрытых платежей. Вы даете согласие на обработку персональных данных — и получаете полный контроль над процессом.

Оплата — только после того, как утверждаете кандидата, подписываете свою копию договора.

Почему клиенты выбирают нас

  • Работаем более лет в сфере рекрутинга
  • Успешно закрыли сотни позиции в финансах
  • Имеем доступ к лучших соискателей, которых нет на открытые площадках
  • Поможем в случая, когда вакансия кажется «невозможной»
  • Используем эффективные системы оценки и анализа
  • Даём консультация на всех этапах — от формулировки запрос до проведение собеседования

Закажите подбор — и сосредоточьтесь на бизнесе
Не тратьте массу ресурсов на процесс найма, изучать резюме, звонить соискателей или гадать, подходит ли кандидат: ассистент, разработчик, управленческий, программистов, предприниматель, делопроизводитель, технолог, кадровик, медсестра.

Предлагаем заказать услугу, затем в течение нескольких дней получить проверенных кандидатов, готовых выйти на рабочий процесс.

Выберите партнёра, который понимает, что важно для работодателя. Мы рекрутер, консалтинг в сфере кадров и управление персонала.

Готовы начать? Оставьте заявку на сайте, напишите нам и гарантируем, что сегодня обсудим ваш вопрос, сделаем КП.

Подход определяет эффективности всей системы. Мы предлагаем решение, которое позволяет получить работника, который обладает всем необходимым для успешного старта.

Мы — рекрутинговое агентство с фокусом на персонала в финансовой сфере. Наш процесс подбора начинается с того, что мы глубоко погружаемся в задачи вашей компании, чтобы понять, какие специалистов которые закроют вакансию, станут частью вашей команды на постоянного основе.

Наш руководитель отдела подбора лично участвует в каждом проекте. Мы учитывать все критерии заказчика — от уровня профессиональные навыки до опыта в конкретной нише: будь то финансовый менеджер для холдинга или менеджер по продажам с финансовым бэкграундом.

Мы проводим тщательный отбор кандидатов, включая проверку опытом работы, анализ отзывы и оценку соответствия корпоративной культуре. Это позволяет находить подходящих кандидатов на топ-должности, где ошибки стоит дорого.

Благодаря доступу к закрытым базам и собственным источники поиска кандидатов, мы находим лучших кандидатов быстрее, чем вы успеете разместить вакансию в рекламе. А если вам требуется массовый подбор — например, при открытии нового офис или запуске производство — мы справимся и с этим.

Мы предлагаем поиск и подбор, а комплексный подход: от первичной консультация до предоставление гарантии на испытательный срок. В случае, если специалист не подходит, мы бесплатно обеспечиваем закрытия вакансии повторно.

Наша помощь особенно ценна, когда срок горит, а на рынка не хватает квалифицированных кадров. Мы работаем в тесной связи с HR-службами и напрямую с собственниками — и знаем, как учесть самые тонкие нюансы специфики бизнеса.

Если вам важен подбор сотрудников в финансовой сфере — оставьте заявку на info, и мы расскажем подробнее, как организуем подбор специалистов под ваши цели.

Наших клиентов объединяет одно: они хотят больше, чем резюме. Они хотят результат. И мы его предоставление — в соответствии с ожиданиями, в нужный срок, без лишней воды и других компромиссов.

Хотите узнать больше? Напишите — и получите информация, которая поможет принять решение. В конце концов, наши услуги — это аутсорсинг, реальная помощь в построении сильной финансовой команды.